809海立方官网玩法说明

各二级809海立方官网玩法说明、体育教学部、图书馆、机关各部办处、工会、团委会：
根据809海立方官网玩法说明人事部关于《事业单位工作人员考核暂行规定》及福建省委组织部、福建省人事厅《关于认真做好2001年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》《闽人发[2001]150号）文件的精神，为了认真做好809海立方官网玩法说明专业技术人员的学年度考核工作，准确地评价专业技术人员的德才表现和工作实绩，调动全体专业技术人员的工作积极性和创造性，履行好岗位职责，特制定2001-2002学年度专业技术人员考核实施意见，请各单位组织实施。
一、考核的基本原则
考核要坚持客观、公正、民主、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时考核与定期考核相结合。定性考核与定量考核相结合的原则。
二、考核的范围
1、全校在编在岗的教师及教师及各系列专业技术人员（不含809海立方官网玩法说明管理系列）。
2、试用期内的教师及各系列专业技术人员只写工作总结及评语，不参加评定考核等级。
3、因长期病休、出国探亲、自费留学超过半年以上的人员的人员不参加本年度考核。
4、本年度的考核时间：二OO一年九月至二OO二年六月止。
三、考核的内容和标准
1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，要以聘约合同为依据，重点考核工作实绩。
2、专业技术人员考核各等次的基本标准。
从宏观上要求专业技术人员考核各等次的基本标准为：
优秀：拥护党和809海立方官网玩法说明的路线、方针、政策，忠诚党的809海立方官网玩法说明事业。模范遵守809海立方官网玩法说明的法律法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新。在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。
称职：拥护党和809海立方官网玩法说明的路线、方针、政策，模范遵守809海立方官网玩法说明的法律法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。
基本称职：基本称职等次列于称职和不称职之间，思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但工作作风方面存在明显不足，工作积极性、主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。
不称职：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。
对于确定为“基本称职”等次的人员，可视同“称职”等次晋升工资，但一年内不行晋升职务。要通过诫免谈话、离岗培训等促进提高。此外
各系列专业技术人员在具体考核实施过程中，应在以上宏观标准条件下由各系列主管部门制定不同的量化考核标准、指标体系，分类、分层次组织实施。以提高考核结果的客观性和公正性。
以教学为主的教师按照《泉州师专以教学为主的教师考核暂行办法》组织实施，实验技术人员按照《泉州师专实验人员考核办法》组织实施（见泉州师专《规章制度汇编》P188、P193。
四、考核工作的组织实施
1、专业技术人员工作考核采取校、二级809海立方官网玩法说明两级考核的办法。专业技术人员考核表由人事处统一制发。教师、实验、工程技术人员的工作考核由教务处牵头、科研处配合进行。图书资料人员的工作考核由图书馆牵头进行。
2、809海立方官网玩法说明考核工作领导组负责指导全校的考核工作，审核考核结果。各二级809海立方官网玩法说明由本809海立方官网玩法说明组织负责考核工作，并可根据该单位的具体情况，制定考核实施细则。综合考核评价等级。严格按809海立方官网玩法说明人事部的等级划分办法即：优秀、称职、基本称职、不称职。
3、考核工作的程序和时间安排
⑴单位领导进行考核工作的动员部署。
⑵个人对一年来的德、能、勤表现和工作实绩作总结和自我评分，并填写专业技术人员考核表格。
⑶各单位考核小组召开考核评议会，个人在单位范围内进行总结交流并参加民主测评。各单位负责人在每个参评人员工作总结交流和民主测评工作会议以前，应召开系、院务会或总支委员会，认真总结本单位一年来的工作，全面分析本单位人员的思想、工作表现，参照优秀、称职、基本称职、不称职的条件和本单位优秀等次比例的名额，初步拟出有一定差额的优秀等次名单，提交民主测评参考。民主测评工作在个人总结交流基础上进行，参加民主测评的人数须占本单位总人数的确2/3以上，各等次特别是优秀等次的初定得票数须占参加测评人数的一半以上。同时实行多层面考核，扩大年度考核民主测评的范围，由教务处主持809海立方官网玩法说明对任课教师的民主评议，同时听取校督导室、学术委员会的评议意见。对测评结果要客观对待，具体分析，避免简单化以票、分多数决定考核等次，要结合平时考核的实绩记录和量化测评的结果，使考核做到客观、公正，优秀等次的测评要严格控制数量，宁缺勿滥。在个人总结及民主测评的基础上，各单位负责人应及时召开有关会议，根据本单位人员平时的表现、个人工作总结及各层面的民主测评结果，进行综合评估，初定上报不同等次的考核对象名单并签署意见，所签署的意见需与考核对象见面，供校考核领导组审核确认。
⑷根据上级文件规定，809海立方官网玩法说明确定为优秀等次的专业技术人员的比例应严格控制在各单位实际参加考核各职务层次人数的12%（具体见附表）。各单位评为优秀者应送校考核领导组审核。考核领导组根据各单位上报的各系列职务层次初评推荐各等次的名单，对全校各个等级进行综合审核确定优秀等次人选，送校考核领导组审核后报校809海立方官网玩法说明审批。凡当年度受校级通报批评以上处分的或有其他违纪行为的，不能评为优秀等次。对于在学年度考核中拟评为“优秀”等次人选要进行公示，接受群众监督，增加考核工作透明度。经校考核领导组审核确认为优秀等次人员的即为本年度先进809海立方官网玩法说明工作者。同时在考核基础上推荐产生赴省、市、校级先进809海立方官网玩法说明工作者和校表彰十佳809海立方官网玩法说明工作者。
⑸考核时间：各单位自发文起可自行安排，但应于2002年6月30日前全部结束考核工作，并将考核登记表上交人事处，人事处汇总后呈报校考核领导组审核确认。
4、年度考核结果归入个人业绩档案，作为专业技术人员晋升、聘任奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇的依据。
附件一：专业技术人员名单
附件二：各部门专业技术人员2001-2002学年考核情况汇总表

809海立方官网玩法说明
二OO二年六月十日

主题词：人事 专业技术人员 学年度 考核 通知
泉州师院办公室 2002年6月11日印发
共印50份
附件一：专业技术人员名单 相关阅读

一、人文809海立方官网玩法说明
高级（21人）：陈俊明、郭更新、戴冠青、王来斌、于浴贤、
索松华、赵宗乙、刘世杰、钱立洁、 陈桂炳、
王秀华、谢瑛、吴鸿丽、刘玉生、曾焕鹏、张玉霞、
雷体沛、黄鸿琼、陈忠义、杨克忠、王汉斌
中级（34人）：王勇卫、颜贻极、肖玉峰、林方明、阮礼义、
张灿荣、吴春兰、许嘉、戴朝阳、郑亚芳、郭泽青、
李凤呤、施玉燕、黄汉忠、吴子强、张荣贵、
黄鸿飞、丁玲玲、郑云斌、王丽、黄印民、杜振汉、
张俺元、李逢周、吴凤梅、蔡炳水、王曦、陈林菁、
郭丽平、戴文红、许旭红、卢志渊、 黄身发、
刘新慧
初级（13人）：李玉秀、邱晓明、陈燕玲、郑小雅、蔡育红、
颜莉莉、陈海蓉、刘文波、李莉、 柯映红、
徐莉、刘晓玉、李细满
二、外国语809海立方官网玩法说明
高级（8人）：张万义、陈安玲、黄丽萍、谢传生、庄建灵、
吴泉生、林璇菲、郑美娇
中级（16人）：黄怀飞、王建义、黄莉娜、许双枝、陈纪明、
吴曼、肖云萍、黄凤仪、陈秀丽、王毓珍、杨敏、
王西平、肖鸿、欧阳岱峰、郑贤军、曾旭暾
初级（16人）：蔡岚岚、陈莹、单斐娴、张云英、程琳琳、
黄荣足、黄如敏、汪柳花、陈雅婷、林莉莉、
吴健青、黄宝珍、骆凯芳、黄映红、 许一华、
叶惠珍
见习 ： 陈晓霞、苏冬凉、魏琳、林映春、柯招榕、郭春珍、
郭嘉、白素琼、吴华艳、刘阿娜
三、理工809海立方官网玩法说明
高级（34人）：张治国、魏献祝、张祖辉、张建成、郑伟民、
杨惠山、许淼清、吴泽民、袁放成、谢永杰、
李国清、曾健民、张锦川、王锋印、吴政声、
李建成、谢进金、李辉长、吴祝宁、黄周英、
傅阳波、洪清泉、许锦泉、 郑燕玉、吴瑞宁、
解庆范、刘爱民、黄志宏、曾如珠、傅孙萍、
陈文成、谢嘉华、 陈丹、 姜德森
中级（56人）：蔡英卿、潘小芳、陈争鸣、 蔡建秀、 刘怀如、
施伟民、陈世平、张荣辉、陈明玉、沈晓斌、
林冠军、林建平、汤秉钊、邱秀环、许清海、
黄鲤颖、王平华、张洪生、翁东东、夏小健、
郑长坡、江凤楼、蔡植善、陈永红、陈明辉、
梁淑莲、黄英奇、潘玉灼、陈宜崧、施晶莹、
龚丽芬、张英武、尹国光、李楠、 许延宗、
李子蓉、郭丽妮、陈大涌、 卢和成、陈朝阳、
吴文林、葛清秀、吴文杰、 曾玉珠、陈怀宇、
陈书墉、徐若平、张纪平、蔡嘉灿、苏连塔、
朱福胜、刘小辉、谢晓兰、 张葵花、杨艳龙、
苏建云
初级（23人）：吴仲龙、蔡丹琳、苏大生、王锋、施立新、
吴丽双、余燕忠、丁琳霞、杨琳珩、陈细香、
黄妙玲、李平平、叶宇光、朱达欣、吴永明、
许婉芳、曾台盛、蔡芬 、陈文寅、吴伟斌、
黄思育、吴振亚、郑志福
见习 ：郭佳莉、杨娟、黄森伟、李文趋
四、809海立方官网玩法说明科学809海立方官网玩法说明
高级（9人）：黄伟民、唐恭平、曾雅茹、姜伏莲、卢希鹤、
刘思清、谢铁汉、张燕燕、徐应章
中级（31人）：陈秋燕、李尚生、黄晋一、庄超颖、陈紫莎、
李光亮、黄青青、甘昭良、陈安辉、杨锦龙、
陈跃、苏朝进、王若章、黄金儒、颜少扬、
庄仲华、陈琴英、李大鹏、王金生、 林惠萍、
林永乐、陈瑞宝、王海双、庄清珠、 黄晓冬、
苏明强、吴河清、吴忠良、林丽娟、 王丽馨、
叶增编
初级（8人）：吴春兰、李复、朱银燕、林棋水、 盛小清、
刘伟、陈再焕、魏金法
五、艺术809海立方官网玩法说明
高级（9人）：王珊、王丹丹、粘秋生、王泗水、陈世友、毕武胜、
秦太明、黄坚、洪峰
中级（22人）：周晓凡、苏宏山、杨丽芳、蔡永辉、谢大成、
林薇、刘永禧、叶美华、李寄萍、吴秋红、
万婉治、 李育强、曾华宏、刘鹏、许彩萍、
庄乃祯、吴锦芬、叶平安、卫军、 陈学君、
许瑞珍、孙舜华
初级（33人）：吕晶、翁世晖、陈黎丽、肖琳、陈敏红、
庄庆彬、杜青岚、张垒、吴雅蓉、叶倩、
张光宇、孙鸿图、沈毓鹏、吕小川、陈逸键、
黄曦农、陈伟长、翁振、胡新地、黄文中、
吴志锋、谢小舜、杨立新、邵莉、黄少青、
魏雄辉、黄思阳、林淑敏、李招乐、陈忍、
林静、蔡淑芬、童春燕
见习 ：黄雪生、陈超淼
六、继续809海立方官网玩法说明809海立方官网玩法说明
高级（4人）： 詹辉乾、李长安、陈红波、郑华山
中级（2人） ： 何荣宗、王宏
七、体育教学部
高级（6人）： 颜雪珍、林滢、颜昶、徐丽平、陈燕萍、蔡衍铿
中级（17人）：王庆龙、吕永安、郭升平、施宏伟、曾灿文、
丁长海、张凌、杨佩璇、许月云、林锦清、
蔡福辉、杨丽红、林芹芳、庄志勇、吴继民、
黄咏梅、陈霞明
初级（2人）： 吴惠生、赖炳坤
八、图书系列
高级（3人） ：吴力群、王立平、尤白茹
中级（15人）：高坤育、吴绮云、欧健清、刘瑞芳、周清华、
陈莺、高丽芳、杨丽贞、许志雄、黄俊伟、
郑亚萍、魏亚汀、林秀琼、倪纯茹、严琦
初级（11人）：庄珍珠、刘俊杰、庄云勇、赵慧真、吴玉玲、
曾乌恋、杨丽辉、肖云霞、陈秋月、杨竞菁、
曾昭冰
见习 ：陈萌
九、卫生系列
高级（3人）：陈太昌、吴桂清、田国华
中级（3人）：孙维真、李宁忠、王翠华
初级（4人）：黄丽明、陈妙玲、尤丽云、柯轶雯

附二：各部门专业技术人员2001-2002学年考核情况汇总表

部 门 专业职务 考核人数 核定优秀人数（人数×12%） 推荐优秀人次 备注
高级 21 2.5 2-3
人文809海立方官网玩法说明 中级 34 4.1 4
初级 13 1.6 1-2
高级 8 0.9 0-1
外国语809海立方官网玩法说明 中级 16 1.9 1-2
初级 16 1.9 1-2
高级 34 4.1 4
理工809海立方官网玩法说明 中级 56 6.7 6-7
初级 23 2.8 2-3
高级 9 1.1 1
809海立方官网玩法说明科学809海立方官网玩法说明 中级 31 3.7 3-4
初级 8 1 1
高级 9 1.1 1
艺术809海立方官网玩法说明 中级 22 2.2 2
初级 33 4 4
高级 4 0.5 0-1
继续809海立方官网玩法说明809海立方官网玩法说明 中级 2 0.2 0
初级 0 0 0
高级 6 0.7 0-1
体育教学部 中级 17 2 2
初级 2 0.2 0
高级 3 0.4 0
图书馆 中级 15 1.8 1-2
初级 11 1.3 1
高级 3 0.4 0
卫生系列 中级 3 0.4 0
初级 4 0.5 0-1
高级 97 11.6 11-12
合 计 中级 196 23.5 23-24
初级 111 13.3 13 同题参见